不久前，中央电视台 CCTV-2 《经济信息联播》节目播出的《海外高校申请季开启 留学市场逐步回暖》指出，今年许多国家在入境新政这块，释放了许多利好消息：

• 如在澳洲就读的学生不需要隔离，按照要求查验核酸即可直接入境；

  
  

• 新西兰签证政策也大大简化；

  
  

• 英国留学生入境之后都不需要去警察局登记信息，自 2025 年 1 月 1 日起，英国还将取消 BRP 卡，改用电子身份证明。

可以预见， 2023 年的留学生人数将会再创新高。

如今再加上国内对防疫政策的开放，也加大对海外留学人才的引进和服务力度，越来越多的留学生选择归国发展，那么归国求职方面的趋势和政策是蛮值得关注的。

领英通过会员大数据、留学生回国求职调研问卷及多家企业访谈，调研发布了2022年《中国留学生归国求职洞察报告》。其中有几大和留学生关联密切的新趋势和新政策，值得我们关注～

在这些参与调查的留学生中，64%的受访中国留学生认为回国就业有明显的优势，57%的中国留学生对回国就业充满信心。对于有回国求职意愿的海归受访者，家庭因素、文化因素以及安全与稳定因素是其选择回国就业的前三大动因。

但同时也有23%的留学生情绪表现为焦虑或者不确定（37%），对自己的未来比较迷茫。这种担心体现在回国就业核心顾虑方面，以薪资待遇不理想、找不到理想工作、担心不适应国内职场环境为主。这也充分体现出，海归人才群体就业压力日渐增长的现状。

而在全球前五大中国留学生集聚地中，加拿大，英国和美国的中国学生更愿意留在海外发展，主要是这些发达国家能够为毕业生提供更多的工作机会和更好的签证政策。澳大利亚和法国的留学生回国意愿比较强烈。

此外，人才激励政策持续升温，也驱动了留学生归国就业创业。国家及各地方政府纷纷出台众多人才吸引政策，覆盖提供有发展前景的工作机会和国际化薪酬待遇，并在户籍、重大科研项目支持、回国养老等领域提供优惠，海归创业环境越来越优渥，积极鼓励、吸引越来越多的留学生回国就业创业。

留学生在国内就业市场上还是很受欢迎的，不少行业会提供留学生优先职位，这类职位最多的是互联网行业（26.85%），其次是文教传媒（19.77%）、服务外包（11.43%）位居第二、第三。整体来说，留学生优先职位占所有职位的10%。

另外值得一提的是，留学生优先职位平均年薪24.43万元，比其他职位平均年薪（21.14万）高出3.29万元。

同时，根据《2022青年人才及留学生就业趋势洞察》，互联网行业和文教传媒类位列过去一年招收过最多留学生行业的TOP 5。互联网大厂其实一直对留学生的需求量比较大，海外留学背景往往有学术加成效果。而传媒行业的兴起也离不开自媒体发展的不断助力。

关于留学生回国求职预期的行业意向，图中对比了2020年和2022年两年的就业情况，前三大行业分别是高科技/互联网、金融服务&保险、政府/教育/非盈利行业。

其中，高科技/互联网行业可以说是跟留学生实现了双向奔赴！在留学生优先职位和留学生回国就业意向中均排名第一！

值得一提的是生物和医药这个行业，2020年仅有1%的留学生选择，而到了2022年上涨到17%，主要的影响原因是疫情推动了这一专业的发展，医疗保健、生物检测技术的发展使得更多留学生关注到这一个既与人类生活息息相关，又颇具前景的行业。

而留学生在选择行业时候，薪资福利既是他们回国求职的第一大顾虑，同样也是第一考虑因素。与此同时，留学生群体普遍关注回国后的职业发展和上升空间。

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