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技公司凭借着优渥的薪资以及对国际生大力的签证支持力度，一直是中国留学生们的心头爱！2021年H1B签证支持力度最大前十公司中，科技公司占了7个，超高的薪资水平力压挤进榜单的其他公司。
图片来源于Myvisajobs
大型科技公司实习和全职岗位一般在8月中旬开始会一直延续到年底，科技巨头——Big Five，包括Meta、Apple、Microsoft、Amazon、Alphabet（Google母公司）已经放出部分2023实习岗位，同学们可以经常浏览一下公司官网，引知求职公众号也会及时收集这些招聘信息推送给大家！
科技公司的招聘流程大同小异，不同公司招聘时也有不同的侧重。Google采用的面试流程较为结构化，还有标准化的评分系统，很多面试问题可以通过面经以及模拟面试提前训练。Amazon非常注重书面沟通，写作能力在日常工作中必不可少，这也是为什么Amazon的面试会包含写作练习，需要审核申请者写作是否条理清晰、表达简洁易懂。
提前了解各大公司的面试流程以及用人喜好，在接下来的申请和面试过程中会更有信心！
知己知彼
以Google的招聘流程为例，Google希望求职者在投递简历前先将重心放在自己身上，回顾过往的经历反思自身，明确个人的优势、兴趣、技能、目标，定位接下来的发展方向。认清自己的定位，再通过前期调研去了解Google这家公司，各个部门、各个小组、各个岗位，寻得自己最理想的工作。
简历
万能简历的做法是被严令禁止的，简历一定要有针对性，根据职位要求（Job Description）来书写简历或者调整已有的简历。科技岗位的求职要求会非常明确，同学们需要区分必要条件/加分条件。
比如上述SDE职位要求中，Essential部分就是必要条件，有时也会用“Required”，申请者将必须满足以下条件才有资格申请，申请者需要是CS或相关专业背景，有使用OOP系统的经验，包括Python、Java、JavaScript语言，有数据库和数据科学的经验。Desirable，或“Preferred”是加分条件，不做硬性要求，满足其中要求将有被优先考虑的机会。
简历书写tip
个人的技能以及经验需要牢牢的切合职位要求
项目经历阐述要具体，可以套用万能公式
Accomplished [x] as measured by [y], by doing [z]
领导力的体现，请明确团队规模以及工作体量
对于学生，可以明确在校相关的科研项目以及相关的课程经历
Google对于求职信不做硬性要求，大家可以多花些心思打磨简历，可以联系学校的career center进行修改，最好能够找到相关领域的在职人员进行更专业的指导！
网申
通过Google的求职搜索系统，可以通过筛选地理位置、技能、教育背景、工作种类等来查看合适你的开放的岗位。
申请者每30天内只能最多投递3个岗位！
面试
网申通过后，公司的HR会联系你，恭喜你正式进入面试环节！
线上测试
也是大家常说的OA，基本都是编程题，网上有很多资源，6月30日的讲座中，老师也会分享一下自己常用的平台供大家参考。
电话/视频交流
一般由招聘经理或者面试团队的成员进行简短的交流，帮你更深入地了解一下公司、部门以及你感兴趣的岗位职责和需求，以及解答你的任何疑问。
项目模拟
有时申请者在终面之前会被要求完成一个模拟项目，帮助招聘团队进一步了解申请者的思维模式、解决问题的能力等。
最终面试
终面一般是线下/视频会议，会进行3-4轮，进一步加深双方的了解，面试过程中，技术、行为相关的问题都有涉及。
01
结构化面试
面试题目是一组预先设定好的标准化题目，适用于任何岗位，旨在排除可能存在的偏见，同时面试者的回答将会进行标准化的评分。
02
开放性问题
以行为面试题为主，旨在了解面试者的思维模式、解决问题的能力、团队合作能力、以及领导能力等软实力。
