首先是自我介绍一下，本人圣路易斯华盛顿大学公共卫生学硕士毕业（MPH），性别：男，这个项目非常小非常新，我们这一届一共70人，7个国际学生。国内本科毕业之后直接来美读的书，之前没有“全职”工作经验，这里之所以要打引号，稍后细说。具体MPH的方向就是流行病与生物统计。MPH这个项目其实并不像大家想的那么鸡肋，申请工作的时候还是有很多职位可以申请的。而且因为再怎么样MPH也算是一个advanced degree，所以要求相关学位的职位都是可以申请的。我的观点是，没有所谓水的学位，只有水的人。这次找工作总共共计投了20份左右的简历，拿到5个面试（四个政府，一个公司），三个offer（都是政府部门，一个州政府，一个郡政府，还有一个市政府），最后去了州政府的卫生部门做epidemiologist。Master degree entry level的epidemiologist的年薪一般是在38000-70000刀不等，hiring range的最高点一般是在年薪那个range的中间。然后每年会涨。我的起薪还算可以，给了hiring range的最高级，虽然没法跟码农的工资比，但是这些钱是足够我在美国吃喝玩乐了。我觉得对于非CS相关专业来讲，这个中标率已经很高了。从一月份开始投第一份简历开始算起，到拿到5月份拿到第一个offer总共过程大概四个月左右。下面我就从几个方面来说一下我找工作的方法吧。

找工作的方法其实有很多，有直接自己一个一个网申，还有通过校友资源找的，或者通过自己的实习找到的工作。

找工作首先是要想明白自己到底喜欢做什么，然后看这些职位的要求与自己的背景是否匹配，如果匹配，那自然最好，just go for it 就好了，如果不匹配，怎么办？通过我自己找工作的经历就发现在美国这里不像在国内，只要你个人能力出众，那么不论背景是否匹配工作要求，公司单位都会抢着要你。在这边所谓的不看工作要求硬申是没有用的，都是网申的系统，你的关键词不搭根本都进不了HR的那关，就别提hiring manager了。最重要的就是讲求一个“match”，哪怕你说你GPA4.0, 但是和工作的要求不配，那就俩字，没戏。所以总的来说，如果你想要在美国找到工作，一定要把自己的背景尽量和工作的要求尽量“修饰”到一起。那么去哪里看这些工作要求呢？有一个网站可以给大家介绍下就是 glassdoor.com。这个网站上输入你感兴趣的职位，会给你很多的posting，这样看几个下来你就会对你要申请的职位要求有个基本的了解了。然后这个网站还有一个好处就是你可以看到部分公司的薪水，员工的评价以及面试问题啥的，对将来自己选则工作场所会有一定的帮助。

Ok，现在对自己的dream job有了一定的了解，那么就要到具体的申请的过程了，这时候同学们问的最多的一句话估计就是是否公司会sponsor工签，要不要在面试的时候提这个事情。这里再给大家介绍一个网站，叫做myvisajobs.com。这个网站会把每年公司的h1b以及绿卡的情况公布出来，每年申请了多少个，分别是什么title。如果你在这个网站上看到你想要申请的公司每年都能申请几个和你的title一样或者类似的h1b的话，那就大胆的申吧，他没理由给别人不给你是吧。不过对于一些公司可能某年申请了一个和你title相似的工作，自己最好还是掂量掂量，可以申请但是别抱太大希望，你怎么知道这个h1b不是从别的地方转的或者别的原因什么的，对于这样的组织反正我是一个都没申。另外就是机构性质的问题，私营企业是一定会抽签的，我对自己这方面的命是没啥信心，所以我申请的大部分都是政府，一少部分大学还有两所公司。对于政府工作很多同学有误区，觉得外国人不能申，其实不能申的只有联邦政府，州以下的政府部门都是可以申请的，但是有的明确写了不sponsor的就不用申了。找到了心仪的公司，发现他们也会给你工作签证，那么接下来就是一步一步的网申了，这里做好心理准备，即便是在你准备好了自己的简历，cover letter的情况下，网申一个工作基本也需要1-2小时。林林总总的东西很麻烦，但是为了自己的机会，写的越详细越好，而且还要根据公司的工作要求适当的修改自己的背景来提高自己中标的机会。网申的时候有一个让你填工作年限，这里我咨询过学校的advisor，他们说两年的part time可以累积成一年的全职，还有大学里面大四一年的实习也可以算是全职工作经验。网申的时候还有一个部分很重要就是所有的公司都会让你填三个推荐人，这三个人的选择一定要慎重，一定要是那种能够真心推荐你的老板而不是一个什么业界大牛跟你却不熟悉，这根申请学校还不太一样，因为申学校的时候是一封推荐信就搞定，这时候是会打电话聊天的，你选的那个人会不会“聊天”是很重要的一环，别到时候咱努力了半天人家已经做reference check了结果被你自己选的推荐人坑了岂不是很惨。

网申完了之后就是漫长的等待的过程了，这个过程可以从两周到三个月不等，这个时候打电话询问过程其实是没有用的，HR基本会告诉你他们会审，然后过一个月如果还没信就再联系他们什么的，不过其实如果那种有明确的closing date的机构在closing date之后一个月还没联系你，那你也就别等了，九成是没戏的，赶紧把重点放到其他的地方吧。而那种没有明确closing date的工作一般是两个极端，有的很快，大概两周就通知了面试，有的却要等三个月。我接受offer的州政府的工作就是这样没有明确closing date的，他们是在我提交网申之后大概一个月给的面试。所以这个时候的心情其实是最焦虑的，因为没有明确的timeline，你能做的只有等。

过了这个阶段，拿到面试通知了之后，留给你准备面试的时间只有大概一到三天，那么这三天你应该做的事情就是好好研读job description。这里面有一个很重要的地方就是一定要保存一份job description，有些地方会在这个posting过期之后把job description撤下去，这样就没办法从网上看到了，所以以防万一的话一定一定要保存一份job description。 还有另一个网站linked in也会帮上很大的忙，这时候你就可以上这个网站上查到你的interview panelists的所有的个人信息，看看他们的背景是什么，做到知己知彼。说道这个linkedin的话我的建议就是一定要多加联系人多加群组，不一定要认识，加就好。因为只有三级联系人是可以看到信息的，在往上就只能看到姓名了就没有用了，还有就是开一个premium的账号，不一定一直开着，找工作的时候开两个月就好，一个月好像是20，有些信息还是值这个钱的。我遇到的面试分为两种，一种是全是behaviour question的就比方说你自己是个什么样的人啦，优缺点拉什么的。另外一种就是全部是job相关的，根据job description一点一点的问。每个机构喜欢问什么样的问题在glassdoor上都能看到所以这个网站还算是比较好用的。在面试的最后记得一定要问一个timeline，什么时候知道结果或者下一轮面试，这样多少心里有个底，比傻等着强。其实还有一个方法就是看公司是否做了reference check或者让你填背景调查的信息，如果到了这两部，那基本上工作也就八九不离十了，因为这两部一个需要时间打电话，另一个需要钱，如果公司不是真正考虑你的话，就没必要做这两步了。

我找工作的过程基本上就是这样了，最后有一个提醒就是opt一定要早申，五月毕业的话三月最晚也要申了，有很多的公司都是要现有工作许可才能给你offer的。不要害怕到时候抽签h1b啥的，其实你只要把自己的开始日期写在四月一号之后就可以了。希望以上这些经验可以帮到正在挣扎着找工作的同学。


Update：03/09/2015.
因为之前我的job title比较高，所以得到了一些面试其他人的机会。在面试过几个GA还有statistician的职位之后，有一些经验大家在面试的时候可以借鉴。Rule No 1，工作要求上写明要会的技能一定要会，最起码一定要说自己会。找工作和申请学校还不太一样，学校可能还看看你未来的潜力什么的，但是工作招人的时候肯定首选来了就能干活的，我们没有时间培养你。之前面试statistician的时候最后又两个candidate都很好，就随口问了句SAS Macro会不会，有一个直接说会（后来证明其实也就二把刀），另一个说不熟。结果直接就把offer给了那个说会的。Rule No 2，回答问题的时候言简意赅，问什么答什么，言多语必失，切记。Rule No 3，放松，一定要放松。面试的时候都磕磕巴巴的，甚至还能感觉出在抖，那这样的人你即使真的很优秀，但至少在面试的环节，你没法让我相信你很优秀。

有个很残酷的现实就是，其实我们在看完HR送过来的简历之后就基本知道要谁了，一般HR会送过来5份简历，我们只会面试3个人，而且是因为万一这个人出了什么大问题可以有back up，如果没有问题的话，基本上简历就决定了你是不是能拿到offer。所以简历是找工作的重中之重。

再后来我跟几个小伙伴一起成立了一个机构，来帮助后面的同学们申请学校，有兴趣的可以勾搭。

最后，祝大家不光拿到dream school的offer，也能拿到dream job的offer。